Słowa kluczowe
logistics
diversity
management generacja
logistyka
różnorodność
zarządzanie
Jak cytować
Abstrakt
Przedmiotem artykułu była analiza różnic pokoleniowych na rynku pracy w sektorze TSL (transport, spedycja, logistyka). Autorka, na podstawie przeprowadzonych w 2025 roku badań ankietowych wśród przedstawicieli czterech pokoleń (baby boomers, X, Y, Z), zdefiniowała różnice w podejściu do pracy, kariery, wartości życiowych. Konfrontacja empirycznych danych z mitami, nie tylko pozwoliła obalić stereotypy, ale także ocenić stopień, w jakim różnice te kształtują zarządzanie różnorodnością pokoleniową. Przeprowadzona analiza teoretyczna (krytyczna analiza literatury przedmiotu) i badanie empiryczne wykazały, że logistyka stanowi połączenie nie tylko różnych specjalności, lecz także pokoleń. Różnorodność pokoleniowa w TSL to synergia umiejętności i wiedzy, która przyczynia się do wzrostu efektywności, kreatywności oraz innowacyjności. Jednocześnie niesie ryzyko konfliktów wynikających z odmiennych podejść w komunikacji, obowiązków zawodowych, kwestii pieniężnych czy możliwości promocji.
Bibliografia
Babbie Earl. 2004. Badania społeczne w praktyce. Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Bresman Henrik., Vidayarthi. D. Rao. 2017. A Survey of 19 Countries Shows How Generations X, Y, and Z Are – and Aren’t – Different. https://hbr.org/2017/08/asurvey-of-19-countries-shows-how-generations-x-y-and-z-are-and-arent-different (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Celi Chiara. 2019. „Millennials or Digital Natives: Consuming and Producing News from Activism”. Journal of Applied Business and Economics nr 21(9). 14–22.
Zobacz w Google Scholar
Cole Andrew, Trenia Napier, Brad Marcum. 2015. Generation Z: Facts and Fictions. W: Not Just Where To Click: Teaching Students How To Think About Information. Troy A. Swanson, Heather Jagman (red.). Chicago. 107–137.
Zobacz w Google Scholar
Deal J. Jennifer. 2007. Retiring the Generation Gap: How Employees young and old can find common ground”. Hoboken.
Zobacz w Google Scholar
DeBard D. Robert. 2004. Millenians coming to collage. W: Serving Millennial Generation: New Directions For Student Sevices. Robert D. DeBard, Michael D. Coomes. (red.). San Francisco. 33–45.
Zobacz w Google Scholar
eGospodarka.pl – Raporty i prognozy. 2023. Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?. https://www.egospodarka.pl/183536,Baby-boomers-X-Yi-Z-na-rynku-pracy-Co-ich-rozni-a-co-dzieli,1,39,1.html (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
European Logistics Update H2. 2024. Europejska logistyka – nowe wyzwania i możliwości. https://industrial.pl/aktualnosci/raporty/850-europejska-logistyka-nowe-wyzwania-i-mozliwosci-%28h2-2024%29 (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
EY Polska. 2023. Zarządzanie różnorodnością w organizacji. https://www.ey.com/pl_pl/insights/workforce/zarzadzanie-roznorodnoscia-w-organizacji. (dostęp 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Faber Emily, 2024. Deloitte Global 2024, Gen Z Millennial survey. https://www.deloitte.com/content/dam/assets-shared/docs/campaigns/2024/deloitte-2024-genz-millennial-survey.pdf?dlva=1, (dostęp 28.04.2025)
Zobacz w Google Scholar
Gallup. 2025. State of the global Workplace, Understanding Employees, informing Leaders. https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx, dostęp (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Gemius. 2021. Millenialsi czy Silver Generation? Kto głównie wybiera się na zakupy w internecie. https://www.newsweek.pl/trendy-i-inspiracje/millenialsi-czy-silver-generation-kto-glownie-wybiera-sie-na-zakupy-w-internecie/rqqkv66 (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Hays. 2024. Raport Gen Boost. Młodzi na rynku pracy. https://www.hays.pl/genboost, (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Howe Neli, Strauss Wiliam. 2000. Millennials Rising: The Next Great Generation. New York.
Zobacz w Google Scholar
Jankowiak Katarzyna. 2025. Jaki będzie rok 2025 w branży logistycznej?. https://www.samsic.pl/jaki-bedzie-rok-2025-w-branzy-logistycznej/ (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Job Impulse. 2024. Trzy nieoczywiste wyzwania dla pracodawców w 2025 roku. https://www.logistyka.net.pl/bank-wiedzy/item/95856-trzy-nieoczywistewyzwania-dla-pracodawcow-w-2025-roku (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Korczyk-Ulman Joanna. 2023. Pokolenia konsumentów. Jak do nich mówić, żeby nas słuchali… i kupowali?. https://veneo.pl/phavi/at/upl/2023/1213/1213-veneo-ebook-pokolenia-konsumentow-2023.pdf (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Kostera Monika. 2010. Opowieści i archeotypy. Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Kriegel Jacob. 2015. Dlaczego teria pokoleń nie ma sensu?. https://www.forbes.com/sites/oracle/2015/09/29/why-generational-theory-makes-no-sense/ (dostęp: 28.04.2025)
Zobacz w Google Scholar
Kuczyńska Agnieszka. 2014. Pokolenia na rynku pracy. W: Pokolenia na rynku pracy. Agnieszka Rogozińska-Pawełczyk (red.). Łódź. 1–15.
Zobacz w Google Scholar
Kukołowicz Paweł, Leszczyński Paweł, Lubasiński Jan. 2024. Konsekwencje zmian demograficznych dla podaży pracy w Polsce. https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2024/10/Podaz-pracy.pdf (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
LODZistics. 2023. Raport Logistyczne Trendy 2023. https://lodzistics.pl/wp-content/uploads/2023/04/Raport-Logistyczne-Trendy-2023-Lodzistics.pdf (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Madan Jasmin. 2022. Pokolenie Z wkracza na rynek pracy. Co to oznacza dla firm? Czy czeka je rewolucja w zarządzaniu? Zetki stawiają na zdrowie psychiczne. https://strefabiznesu.pl/pokolenie-z-wkracza-na-rynek-pracy-co-to-oznacza-dla-firm-czy-czeka-je-rewolucja-w-zarzadzaniu-zetki-stawiaja-nazdro%E2%80%A6 (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
ManpowerGroup. Łukasiewicz – Instytut Logistyki i Magazynowania. 2021. Logistyka w Polsce, Raport 2021. https://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2021/05/Raport-Logistyka-w-Polsce.pdf (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Martyniak Katarzyna, Kammel Tomasz. 2024. „Od dialogu do współpracy, Pokolenie X.Y i Z na polskim rynku pracy – konflikt, dialog czy współpraca”. Pedagogika Społeczna nr 3(93). 82–91.
Zobacz w Google Scholar
McCrindle Mark. 2021. Understanding generation alpha. https://generationalpha.com/wp-content/uploads/2020/02/Understanding-Generation-Alpha-Mc-Crindle.pdf (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Mecalux. 2024. Trendy w logistyce. https://www.mecalux.pl/blog/trendy-w-logistyce-2025 (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Mincewicz Janusz. 2023. Polska branża TSL tworzy 5,7% PKB i jest liderem wśród krajów UE. https://www.laj.pl/artykul/polska-branza-tsl-tworzy-5-7-pkb-i-jest-liderem-wsrod-krajow-ue-polski-instytut-ekonomiczny-wywiad (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Pollak Lindsey. 2019. The Remix: How to lead and succeed in the multigenerational workplace. New York.
Zobacz w Google Scholar
PWC. 2021. Rosnące znaczenie zarzadzania różnorodnością (D&I) w organizacji. https://www.pwc.pl/pl/artykuly/rosnace-znaczenie-zarzadzania-roznorodnoscia-di-w-organizacji.html (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Rowe Adrienne. 2019. Ok, Boomer… Czas pozbyć się etykiet pokoleniowych. https://www.linkedin.com/pulse/ok-boomer-time-ditch-generational-labels-adrienne-rowe/ (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Sadowski Robert. 2018. Raport Newspoint: Pokolenia w Polsce i potrzeba monitorowania ich rosnącej aktywności. https://www.newspoint.pl/blog/raport-newspoint-pokolenia-w-polsce-i-potrzeba-monitorowania-ich-rosnacej-aktywnosci (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Sienkiewicz Łukasz. 2013. Funkcjonowanie zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje i jego postrzeganą efektywność. W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje, perspektywa uczenia się przez całe życie. Łukasz Sienkiewicz (red.). Warszawa. 164–172.
Zobacz w Google Scholar
Strauss Wiliam, Howe Neil. 1992. Generations: The History of America’s Future, 1884 to 2069. New York.
Zobacz w Google Scholar
Sykut Anna. 2020. Pokolenie X, Y, Z, pokolenie wyżu demograficznego – jak ich rekrutować?. https://traffit.com/en/blog/talent-acquisition/generation-x-y-z-baby-boomers-how-to-recruit-them/ (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Szczepanik Justyna. 2024. Pokolenie Z a zielone umiejętności, Raport. https://zielonasiec.pl/wp-content/uploads/2024/05/Raport-Pokolenie-Z-a-zielone-umiejetnosci-%E2%80%93-Polska-Zielona-Siec.pdf (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
TSL Biznes. 2025. Wyzwania i szanse dla sektora logistycznego w 2025 roku. https://tsl-biznes.pl/logistyka/wyzwania-i-szanse-dla-sektora-logistycznego-w-2025-roku/ (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Twenge M. Jean. 2023. Generation: The Real difference between Gen Z, Millennials, Gen Z, Boomers, and Silents – and What they mean for America’s Future. https://www.jeantwenge.com/generations-book-by-dr-jean-twenge/ (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Walków Michał.2019. Pokolenia na rynku pracy w Polsce - kim są baby boomers, X, Y i C?. https://businessinsider.com.pl/rozwoj-osobisty/kariera/millenialspokolenie-x-y-z-i-baby-boomers-kim-sa-na-rynku-pracy/6e53lmr (dostęp: 28.04.2025).
Zobacz w Google Scholar
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne 4.0 Międzynarodowe.
Prawa autorskie (c) 2026 Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis | Studia de Cultura